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次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法の概要

○ 次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、次世代育成支援対策

推進法(以下「次世代法」という。)では、国、地方公共団体、事業主、国民がそれぞれの立場で

次世代育成支援を進めていくこととされています。

 

○ この次世代法に基づき、101人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育ての両立を図

るために必要な雇用環境の整備等(次世代育成支援対策)を進めるための「一般事業主行動計

画」を策定し、速やかに都道府県労働局に届出・公表等をすることが義務となっています(100人

以下の事業主については努力義務)。

 

次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業名一覧(群馬労働局管内)

 ○ 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・実施し、 その計画

に定めた目標を達成したこと等一定の要件を満たした事業主は、申請を行うことにより都道府県

労働局長の認定を受けることができます。くるみんマーク

 

     ○ 認定を受けた事業主は、認定マーク(愛称:くるみん)を、広告、

      商品等につけることができるようになり、それにより、企業のイ メー

         ジアップを図ることができます。

 

 

 

・認定企業数 9社

認定企業名 

所在地 

 株式会社山田製作所(2007年、2009年)  桐生市
 生活協同組合コープぐんま(2007年、2010年)  桐生市
 株式会社ヤマダ電機(2008年、2011年)  高崎市
 株式会社カインズ(2008年)  高崎市
 サンデン株式会社(2009年)  伊勢崎市
 株式会社高崎高島屋(2009年、2011年)  高崎市
有限会社COCO-LO(2009年)   桐生市
 株式会社東和銀行(2010年)  前橋市
 株式会社プリモテック(2011年)  高崎市

【問い合わせ先】

 群馬労働局雇用均等室

  〒371-8567 前橋市大渡町1-10-7 群馬県公社総合ビル9階

          TEL 027-210-5009   FAX 027-210-5104

 

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