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次世代法の改正について ~省令・指針が公布されました~  
 

 ☆  平成26年4月23日に改正次世代法が公布(一部施行)されました。

 ☆  平成26年11月28日に省令・指針・通達が公布され、改正次世代法の詳細が決定しました。
 

【改正次世代法の主なポイント】

 ➀ 法の有効期限が平成37年3月31日まで10年間延長

 ➁ プラチナくるみん認定制度の創設

 ※  ➀ については平成26年4月23日施行済、➁については平成27年4月1日施行
 

 改正ポイント➀  法の有効期限が平成37年3月31日まで延長
 

☆ 有効期限延長により、従業員が101人以上の企業は引き続き、平成37年3月31日まで行動計画の策定・公表・周知・届出を行っていただく義務が生じます。
 

 ☆ 省令の改正により「一般事業主行動計画策定・変更届」(第1号様式)の様式が変わりました。
 

  【改訂後】「一般事業主行動計画策定・変更届」(第1号様式)      PDF版      WORD版
 

※ 新様式は、旧様式の内容に、「主たる事業」「男女別労働者数」「有期契約労働者数」「規定整備の状況」「行動計画の公表日又は公表予定日」「プラチナくるみん申請予定」「担当部署・氏名」の項目が追加される等したものです。
 

 改正ポイント➁  プラチナくるみん認定制度の創設
 

 次世代法では、一般事業主行動計画の策定・届出を行い、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定出来ることとしています。これまでは、くるみん認定制度のみでしたが、平成27年4月1日からは、新たにプラチナくるみん認定制度が始まります!!
 

 また、今回、平成27年4月1日の法改正の施行に向け、くるみん認定基準が一部変更されました。
 

 ぜひ!くるみん認定、プラチナくるみん認定を目指しましょう!
 
        ☆ くるみん認定マーク☆             ☆ プラチナくるみん認定マーク☆
  くるみん                    プラチナくるみん
 

 くるみん認定・プラチナくるみん認定の取得要件を記載しているリーフレットはこちらをご覧ください!
 

 ☆ くるみん認定申請書、プラチナくるみん申請書はこちら↓☆
 

  くるみん認定申請書(改正前基準用)    PDF版   WORD版
 

  くるみん認定申請書(改正後基準用)    PDF版    WORD版
 

  プラチナくるみん認定申請書       PDF版    WORD版
 

 ※ 省令の改正に伴い、行動計画期間により、くるみん認定基準の適用が変わります。ご留意ください。
 

 改正前基準で、くるみん認定申請される場合は、改正前基準用のくるみん申請書、改正後基準で申請される場合は、改正後基準用のくるみん申請書を使用して申請してください。
 

行動計画期間

適用基準

平成27年3月31日までの終期

改正前基準

平成27年4月1日をまたぐ行動計画期間

改正前基準又は改正後基準

平成27年4月1日以降の始期

改正後基準

 
【関係法令・通達】
 

厚生労働省ホームページの中の「厚生労働省法令等データベースサービス」に掲載されています。
 

(厚生労働省トップページ→所管の法令等→所管の法令・告示・通達等→「厚生労働省法令等データベースサービス」につながります。)
 

☆ 省令・指針(登載準備中の新着法令)
 

http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/new/hourei/new.html
 

☆ 通達(登載準備中の新着通知)
 

http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/new/tsuchi/new.html
 

※「雇用均等・児童家庭局」をクリックしていただき、新着省令・指針は「平成26年11月28日掲載」、通達は「平成26年12月1日掲載」のところを見ていただければ出てきます。なお、これは準備中の措置ですので、データベースに入った場合には、検索して閲覧いただきますよう、よろしくお願いいたします。
 

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