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群馬労働局における「働き方改革」推進の取組

   群馬労働局では、労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進、始業終業時刻の設定の見直し、勤務地や勤務時間等を限定した多様な正社員制度、適正な労働条件の下でのテレワークの普及など「働き方改革」に取り組んでいます。 

 

◆群馬労働局働き方改革推進本部について                                    

平成27年度 群馬労働局働き方改革推進本部推進状況  

▶平成28年度 群馬労働局働き方改革推進本部推進状況

  ・第1回群馬労働局働き方改革推進本部会議

  ・群馬労働局働き方改革推進本部設置要綱(抄)

▶平成29年度 群馬労働局働き方改革推進本部推進状況

  ・第1回群馬労働局働き方改革推進本部会議
▶働き方改革推進本部長(群馬労働局長)による労使団体等への要請、企業訪問等             

  地域全体における働き方の改善に向けた機運を醸成するために、労使団体、市町村等に対し協力を要請してい

  ます。

   また、県内のリーディングカンパニーを訪問し、必要な情報を提供し企業のさらなる自主的な取組お願いしてい

  ます。

  ・平成29年7月10日 一般社団法人群馬県経営者協会へ要請しました

 

 【労働局長による企業訪問】

   ・平成28年7月25日 株式会社エムダブルエス日高を訪問しました  

   ・平成28年8月  2日 株式会社フレッセイを訪問しました         

     ・平成28年8月  8日  株式会社山田製作所を訪問しました  

     

働き方改革に関する包括連携協定 

  金融機関との連携協定を締結し、さらなる働き方改革及び地域振興などの推進を目指します

   ・平成29年7月26日 株式会社群馬銀行と締結しました 

                                   

 働き方改革の推進に向けた群馬県政労使会議                    

 ◆ぐんまのイクボス共同宣言を行いました!

  平成29年3月8日に開催された群馬県雇用戦略本部(群馬県知事を本部長、群馬労働局長を副本部長とする県内の政労使トップで構成される会議)において、構成員全員で「イクボス宣言」を行いました。今後は、雇用対策に加え誰もが働きやすい職場環境づくりについても議論していくこととしています。

 

  共同宣言の模様は

  群馬県HP http://www.pref.gunma.jp/06/g2200405.html

◆「働き方改革セミナー」等の開催     

 平成28年11月24日 「働き方改革セミナー」を開催しました。   
      セミナーの内容はこちら
 
 

◆「夏の生活スタイル変革」~ゆう活~                                          

 働き方改革の一環として、夏時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方からは家族と過ごす時間などに充てられるよう、「朝型勤務」や「フレックスタイム制」などの推進により夏の生活スタイルを変革する国民運動を「ゆう活」として展開しています。   

    ☆「ゆう活」は単なる始業時間の「前倒し」ではありません。仕事を早く終え、早く帰れるようにゆう活の取組 に合わせて、業務の効率化、働き方への意識の改革を図りましょう!

 

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 ゆう活はじめよう!夕方を楽しく活かす働き方(政府広報オンライン) 

                                         

◆「年次有給休暇」取得促進                               

  「プラスワン休暇」で連続休暇に。(厚労省ホームページ)    

 働き方、休み方を変える第1歩として、労使協調のもと、土日、祝日に年次有給休暇を組み合わせて(「プラスワン休暇」)、3日(2日)+1日以上の休暇を実施しましょう。

                               

◆「働き方・休み方改善ポータルサイト」                         

  厚生労働省のホームページにおいて、「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。

  企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載していますので、企業の皆

 さまが社員の働き方・休み方改善に向けての検討を行う際にご活用ください。社員自らの働き方・休み方の診断も 

 行えます。

 

◆「働き方改革」への支援                                       

  「働き方改革」について知りたい、「働き方改革」を進めるにはどうしたらよいかという企業の皆さまに対する支援をご紹介します。

   ○「働き方・休み方改善コンサルタント」を活用してみませんか?free.png
  
○職場意識改善助成金

   この助成金は、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意

 識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するも

 のです。

  ・職場意識改善助成金(職場環境改善コース)     

  ・職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)  

  ・職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース) 

  ・職場意識改善助成金(テレワークコース)

  ・職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

  ○働き方改革を進める企業の皆さまを労務管理の専門家がお手伝いします。〔厚生労働省委託事業〕
  ・群馬県非正規雇用労働者待遇改善支援センター(1229KB)
  ・群馬県最低賃金総合相談支援センター(1204KB)
  ・群馬県社会保険労務士会医療労務管理相談コーナー(1275KB)

 

 

 

         
                   
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